? ? ? ?記者從河南省脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組獲悉，該省日前印發(fā)《河南省省直部門和中央駐豫單位脫貧攻堅責(zé)任考核辦法（試行）》，從２０１７年到２０２０年，河南將對省發(fā)展和改革委員會等２４個省直部門、國網(wǎng)河南省電力公司等７個中央駐豫單位履行脫貧攻堅責(zé)任落實情況進(jìn)行年度考核，考核“一般”要被約談。

　　辦法量化了考核內(nèi)容。各責(zé)任單位的專項責(zé)任總分值設(shè)定為１００分，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作謀劃、精準(zhǔn)落實和工作成效等四個方面考核落實情況?？己藢嵭袑嵉睾瞬椤⒌谌皆u估和與平時工作相結(jié)合的方法，河南省脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合形成考核報告，作出考核初步結(jié)論，經(jīng)省脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，報省委、省政府審定。

　　辦法規(guī)定，考核結(jié)果按照河南省政府組成部門、相關(guān)責(zé)任單位和中央駐豫單位三類進(jìn)行評定，每一類都分為“好、較好、一般、差”四個等次。

　　據(jù)悉，考核結(jié)果評為“好”的，作為相關(guān)責(zé)任單位及個人評先評優(yōu)、選拔任用的重要參考。評為“較好”的，由省脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組加強督促指導(dǎo)，鞏固現(xiàn)有成果，進(jìn)一步改進(jìn)工作、提升水平。評為“一般”的，由省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)約談相關(guān)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志，相關(guān)責(zé)任單位不得參加年度各類評先評優(yōu)，主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。評為“差”的，由省脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令相關(guān)責(zé)任單位限期整改，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)約談相關(guān)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)同志，相關(guān)責(zé)任單位不得參加年度各類評先評優(yōu)，主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次，主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志兩年內(nèi)不得提拔重用。（完）