? ? ? ?近日，根據(jù)國務院《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》規(guī)定,按照人力資源社會保障部《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》要求和《河南省工傷保險基金省級統(tǒng)籌實施意見》規(guī)定,決定對傷殘津貼等工傷保險待遇進行調整，正式下發(fā)《河南省人力資源和社會保障廳關于調整2019年傷殘津貼等工傷保險待遇的通知》(下文簡稱《通知》)。傷殘津貼按照傷殘等級的不同，每人每月增加210元至160元津貼不等，此次待遇水平調整自2019年1月1日起執(zhí)行，各地應按本通知規(guī)定,于2019年12月底前將增加的待遇發(fā)到相關人員手中。

? ? ? ?《通知》明確此次的調整對象為本省行政區(qū)域內2018年12月31日前開始享受傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷人員或因工死亡人員供養(yǎng)親屬。

傷殘津貼按照傷殘級別予以增加

? ? ? 具體的調整標準如下：

(一)傷殘津貼。傷殘1級每人每月增加210元，傷殘2級每人每月增加200元，傷殘3級每人每月增加190元，傷殘4級每人每月增加180元，傷殘5級每人每月增加170元，傷殘6級每人每月增加160元。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金。此次供養(yǎng)親屬撫恤金實行定額調整，增加額度為100元(孤寡老人或孤兒為120元)。

1996年9月30日前發(fā)生的工傷,傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金在上述標準的基礎上每人每月另行增加10元。

(三)生活護理費。2019年1月1日后新發(fā)生工傷人員的生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為全省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的50%、40%、30%。

? ? ? .2019年1月1日前已經享受生活護理費的工傷人員，原統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資低于全省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的，按照全省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核算;原統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資高于全省上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的，仍保留之前待遇標準，直到全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資與原統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資持平后再按照全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資核算。

? ? ? ?(四)工傷人員住院治療工傷期間的伙食補助費。住院伙食補助費標準按照醫(yī)療地不同，分為兩個檔次，直轄市、副省級城市和省會城市25元/天/人;其他地區(qū)為20元/天/人。

待遇水平調整自2019年1月1日起執(zhí)行，年底發(fā)放到位

? ? ? ?據(jù)悉，此次待遇水平調整自2019年1月1日起執(zhí)行。各地應按《通知》規(guī)定,于2019年12月底前將增加的待遇發(fā)到相關人員手中。調整所需費用,由現(xiàn)發(fā)放傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的資金渠道支付。傷殘程度為五級和六級且用人單位難以安排工作,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的,調整費用由用人單位按規(guī)定支付。

? ? ? ?工傷人員已辦理退休手續(xù)(包括按退休人員安置),并按養(yǎng)老保險政策調整養(yǎng)老金的,不執(zhí)行本通知關于傷殘津貼的調整規(guī)定。

? ? ? ?據(jù)悉，按照《河南省人力資源和社會保障廳關于1-4級老工傷人員有關待遇的處理意見》文件規(guī)定，對1-4級老工傷人員不符合按月領取基本養(yǎng)老金條件而由工傷保險基金全額補差的，不執(zhí)行本通知關于傷殘津貼的調整，按2019年度職工基本養(yǎng)老保險待遇調整辦法執(zhí)行。

? ? ? 此外，根據(jù)有關規(guī)定,比照工傷待遇處理的人員,參照本通知執(zhí)行,所需費用按原渠道列支。按規(guī)定納入工傷保險基金統(tǒng)籌的機關事業(yè)單位工傷人員待遇標準依照此規(guī)定執(zhí)行。