遂平縣針對干部教育培訓工作的新形勢、新要求，從嚴格紀律要求、調整內容方式、加強師資建設等方面著手，有效提升干部教育培訓工作的質效。

嚴格調訓紀律要求。修訂完善了《遂平縣干部教育組織調訓管理制度》，明確規(guī)定凡抽調副科級以上干部參加的培訓班次，主辦單位要與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)學員調訓通知，合理分配調訓名額，嚴格按照干部管理權限調訓學員，確保參訓率；在干部調訓期間，縣委組織部派出專人跟班督學，對參訓學員在脫產(chǎn)培訓期間的出勤、學習態(tài)度和表現(xiàn)、學習成果等情況實行百分制考核，記入個人年度培訓學習檔案，作為干部年度考核、選拔任用的重要依據(jù)；凡未經(jīng)縣委組織部審批同意的干部培訓班次，相關部門不得抽調學員，財政部門不得撥付培訓經(jīng)費。

調整學習內容方式。在2015年度計劃所有培訓班次設立“學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神”教學專題，開設了“學習習近平總書記關于“四個全面”的重要論述”等課程，深化對習近平總書記系列重要講話精神特別是關于治國理政、治黨治軍思想的學習；在所有主體班次增加黨性教育專題課教學安排，注重正面引領教育與反面警示教育相結合，組織學員到焦裕祿干部學院等省內黨性教育基地進行為期4天的現(xiàn)場教學，切實加強理想信念教育。3月20號，遂平縣舉辦“全面建成小康社會 加快中原崛起”專題報告會，特邀省委宣講團成員、省委黨校副校長梁周敏教授作了專題報告。該縣副科級以上干部參加了學習報告會。

    加強師資隊伍建設。在采取集體備課、試講評課、競聘上崗等方式，切實提高縣委黨校專職教師教學水平的基礎上，制定下發(fā)《遂平縣干部教育培訓師資庫兼職教師遴選和管理暫行辦法》，遴選程序如下: 報名以單位組織推薦為主，個人自薦和社會舉薦為輔，組織推薦由有推薦資格的單位在本單位范圍內醞釀，責成申報人如實填寫《遂平縣干部教育培訓師資庫教師登記表》，推薦單位初審后報縣委組織部；縣委組織部對申報人員資格條件等信息進行評審，確定入庫教師人選；經(jīng)審核確定的兼職教師人選，由縣委組織部進行聘用，聘期兩年，頒發(fā)聘書；聘用期滿后，根據(jù)工作需要和教師個人意愿對兼職教師進行續(xù)聘或結束聘用。在2015年春季鄉(xiāng)科級干部培訓班上，共有來自黃淮學院、遂平縣群工部、遂平縣發(fā)改委等學校和單位的11位兼職教師走上講臺，促進了干部教育培訓質量的提高。