三對夫妻獲獎

     　昨天是520表白日，重慶一家企業(yè)的老板，給3對夫妻檔員工每家贈送一輛價值15萬元左右的小汽車，以表彰他們對公司的貢獻，公司其余43對夫妻也都收到了價值不菲的禮品。據(jù)了解，這家企業(yè)有300多位員工，夫妻檔就有46對。

　　在普遍反對辦公室戀情的職場，這位老板為何反其道而行？重慶晚報記者昨日前往了解。

　　520表白日老板送大禮

　　昨日下午6時，主城一家電纜企業(yè)為幫員工慶祝520表白日，舉辦了一次特別的聚會。讓大多數(shù)人感到意外的是，聚餐前該公司總經(jīng)理吳政菊當場表示，停放在餐廳外停車場的3輛長城哈弗H6汽車將作為獎勵，現(xiàn)場發(fā)放給業(yè)績突出的夫妻檔員工。

　　“我們之前一點都不知情，很驚喜。”吳科是此次獲得獎勵的夫妻檔員工中職位最低的，是工程部的普通職員。他今年35歲，已在該公司工作了10年，妻子賴佳今年34歲，也在該公司工作了八九年了。吳科回憶，2005年賴佳進公司后是分配給他帶的學生，有著師傅的身份，加上近水樓臺先得月的優(yōu)勢，他發(fā)起了追求攻勢，半年后抱得美人歸，走進婚姻殿堂。

　　由于每年業(yè)績突出，最高的一年幫助公司取得了2000多萬元的銷售額，吳科一直是金牌銷售員，但他表示，這次收到這樣的大禮，還是有些受寵若驚。“既不是年終，也不是大的節(jié)慶，真是驚呆了。”

　　300位員工46對夫妻

　　“夫妻檔是我們公司的特色。”吳政菊介紹說，自己給員工發(fā)汽車，并不是錢多燒得慌，或者是擺闊。得到汽車獎勵的夫妻檔員工，都是為公司打拼多年，有突出貢獻的。選擇在520表白日給公司所有夫妻檔員工發(fā)禮物，也是附和一下年輕人的潮流，希望讓員工們感覺溫馨。

　　吳政菊介紹說，節(jié)前她特意統(tǒng)計了一下，自己的公司在重慶有300余位員工，其中夫妻檔員工就有46對，居然占了總員工數(shù)量的34%。

　　所以，她才決定在對杰出貢獻的員工獎勵汽車之外，聚餐之后，公司所有的夫妻檔員工都會收到一個價值1000余元的箱包，作為在520表白日的禮物。

　　所有部門都有夫妻檔

　　“我不認為同單位不能談戀愛、做夫妻。”吳政菊說，她知道在很多公司，員工之間談戀愛和結(jié)婚是禁忌，因為擔心很多人公司戀人或夫妻關系會對其工作效率產(chǎn)生消極影響。

　　吳政菊認為，只要員工根據(jù)公司規(guī)章制度，嚴格按照流程來工作，戀人和夫妻的關系并不會對工作造成太大影響。

　　此外，吳政菊來自貴州，從一個打工妹白手起家創(chuàng)辦自己的企業(yè)，她完全能夠體會員工們的工作、生活的辛酸，知道家的感覺對她們的重要性。因此，她十分贊成甚至鼓勵員工內(nèi)部解決問題。

　　“事實證明我的鼓勵是正確的。”吳政菊說，她的得力助手，基本都是夫妻檔，涵蓋公司的銷售、生產(chǎn)、管理等所有部門。

　　重慶晚報首席記者 彭光瑞 冉文 攝影報道

　　夫妻檔好不好要看行業(yè)

　　一家大型國企人力資源總監(jiān)高燕表示，一般來說，不提倡上下級，或者雙方所在的工作崗位有互相監(jiān)督、評估、管理等關系的員工談戀愛。若雙方屬于上下級關系，在管理中，容易出現(xiàn)難以服眾的情況。若雙方職務存在互相監(jiān)督、評估、管理等關系，則會影響到公正性。

　　此外，不同的行業(yè)也會有影響，如金融業(yè)等需要保密的行業(yè)，特別不適宜同事之間存在婚戀關系。對于制造業(yè)來說，夫妻關系有留住人心的作用，反而讓員工的穩(wěn)定性加強。