23日，網(wǎng)上出現(xiàn)一封文采飛揚的千字辭職信，當事人是恩施州紀委研究法規(guī)室主任孫涌，一名37周歲的副縣級紀檢干部。昨日，記者經(jīng)過多方采訪，證實了孫涌辭職獲準的消息。下一步，孫涌準備從事律師工作。

“詩一般的辭職信”獲點贊

“我辭職的原因，信上都已經(jīng)說了，主要是為了發(fā)展個人的興趣愛好。”昨日中午，楚天都市報記者聯(lián)系上孫涌時，他正陪自己10歲的兒子在野外游玩。提到網(wǎng)上備受關(guān)注的辭職信，他說，自己是21日掛在博客上的，23日被人轉(zhuǎn)發(fā)后引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。

在這封1200多字的辭職信中，孫涌特別強調(diào)：辭職與“全面從嚴”無關(guān)，與“為官不為”無關(guān)，也無關(guān)人事困擾。

23日上午9時許，這封辭職信被人轉(zhuǎn)發(fā)在微博上，一時間吸引了眾多網(wǎng)友的目光，一天點擊閱讀量就超過了20萬人次。信中運用了排比、比喻等多種修辭手法，諸如“并無困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感”“既無求田問舍之經(jīng)營，亦少觥籌交錯之紛擾”之類的語句，朗朗上口。

很多網(wǎng)友稱贊該辭職信“文采飛揚、行文流暢”，有人稱其為“詩一般的辭職報告”。

孫涌的辭職信落款日期為4月18日，當天他在微博上寫下“做了一個重要決定”幾個字。孫涌說，辭職信寫好后放了一段時間，4月底才分別交給恩施州紀委和州委組織部。隨后他請了15天年休假，“一邊調(diào)整心情，一邊等結(jié)果。”

通過競聘升至副縣級

孫涌1977年8月出生于利川，父親曾在當?shù)孛襟w擔任過領(lǐng)導。2001年畢業(yè)于湖北工學院(現(xiàn)湖北工業(yè)大學)投資經(jīng)濟專業(yè)后，孫涌通過公開招考，成為恩施州首批面向高校招考的公務員。由于表現(xiàn)突出，他參加工作第二年便入黨。成為恩施州紀委研究法規(guī)室主任之前，他擔任恩施州委督查室副主任，屬于正科級職務。

2012年，孫涌參加恩施州公開選拔副縣級領(lǐng)導干部考試競聘，相關(guān)資料顯示，當時孫涌以筆試78.5分從眾多報名者中殺出重圍，面試以86.6分獲得第一，隨后以83分排名第二的總分，入圍州紀委副縣級干部3名考察人選行列，并最終成功聘上紀委研究法規(guī)室主任。“能夠從幾百上千人中脫穎而出，這說明孫涌非常優(yōu)秀。”孫涌的一名大學同學稱，他屬于那種學霸型的人，雖然人很低調(diào)，但學習非常用功，從不甘心落后于人。

最先轉(zhuǎn)發(fā)孫涌辭職信的，是2002年和他一同考入恩施州當公務員的幾名朋友。他們對孫涌的辭職雖然感到意外，但能夠理解，“畢竟他有自己的追求。”大家認為他有責任感、上進心強，但很少參加朋友圈子的活動。

下一個職業(yè)是當律師

昨日，恩施州委組織部一名干部證實，孫涌的辭職申請經(jīng)過州委常委會研究，已經(jīng)獲得批準。

今天，孫涌15天的年休假剛好到期。他說，自己將去單位領(lǐng)取相關(guān)文件，然后開始辦理相關(guān)手續(xù)，此后專心干自己感興趣的事情。

關(guān)于辭職原因，孫涌在辭職信中專門有一段文字：“我于年近不惑請辭，僅與個人心性志趣有關(guān)。此外還有一個或許卑微細小、但于我而言卻萬分重大的原因：作為一個十歲單親孩子的父親，我需要有正當合理的陪伴輔導孩子的時間。”

在外人看來，孫涌其實早就為自己的“第二職業(yè)”作好了準備。2009年第一次競聘副縣級失敗后，他決心“為自己的智商討個說法”，挑戰(zhàn)公認最難的國家司法考試。2009年3月，他從一個“半法盲”開始學習法律知識，半年后考了359分，離考取A類法律職業(yè)資格證書僅一分之差。接下來的一年，工作之余他埋頭于大量法律書籍之中，第二次考試終于以420分的高分如愿以償。“等辦理完相關(guān)手續(xù)后，我會開始著手下一步職業(yè)規(guī)劃，干自己感興趣的律師工作。”對于未來的新職業(yè)，孫涌充滿信心。

湖北省律協(xié)刑委會副主任、恩施州律協(xié)常務理事李清安稱，司法考試非常難，通過司考證明孫涌還是非常有實力的。不過，雖然他以前是副縣級干部，但轉(zhuǎn)行當律師，仍必須從頭再來，先得度過一年實習期，然后才可能正式上崗。

辭職信節(jié)錄

本人辭職與“全面從嚴”無關(guān)。中央實行“八項規(guī)定”、堅決反對“四風”，提出“全面從嚴”以來，本人并無絲毫困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感。蓋因本人生性簡約清凈、低調(diào)淡泊，不善交游、不事產(chǎn)業(yè)，既無求田問舍之經(jīng)營，亦少觥籌交錯之紛擾。且入職即作刀筆小吏，所從事者無非寫寫畫畫之事，斷無濫權(quán)弄權(quán)之機。八項規(guī)定之前，本人常懷格格不入之窘迫，覺得自己本事小、不會混;八項規(guī)定之后，本人反有眾生平等、“天下同此涼熱”之釋然。看見陳規(guī)陋習正在破冰、政治生態(tài)清風徐來，我和大多數(shù)人一樣，對治黨管黨“全面從嚴”心懷期望。雖離開紀檢系統(tǒng)，但依然熱盼反腐疾風厲勢持續(xù)蕩滌，并最終實現(xiàn)權(quán)力進籠、河清海晏。

專家：公務員辭職是好事

“八項規(guī)定”、反腐風暴、養(yǎng)老金并軌……越來越細致的規(guī)定正讓考公務員的熱情降低。

2015年國考，120多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄2.2萬余人，相比去年增多約3000人，招錄人數(shù)創(chuàng)歷史新高。然而，通過資格審查的報名人數(shù)為140.9萬人，比去年少11.5萬人。無論是報名人數(shù)，還是招考的平均競爭比，都創(chuàng)下5年來最低。

北京大學政府管理學院教授周志忍認為，政府把所有人才都吸引到體制內(nèi)，這本身就不太正常，“一個國家，一流人才都往政府走，這說明社會沒有提供一流人才發(fā)揮的機會和條件，因為大家都覺得，只有當官才能享受到這種機會”。北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水也認為，“公務員辭職其實是好的現(xiàn)象，因為每個人都可以自由選擇職業(yè)，應該有更多選擇的空間。”

離開體制還能干什么

依靠體制內(nèi)資源積累跳槽到企業(yè)，實際上是很多官員的選擇。2013年9月，廣州市公安局政治部人事處處長陳偉才辭職，擔任格力副總裁。2014年3月，杭州金融辦副主任俞勝法加盟阿里巴巴[微博]。俞勝法2004年6月起任杭州市商業(yè)銀行副行長、黨委委員，杭州銀行股份有限公司黨委委員、副行長、董事會副董事長、行長等職。2014年5月，國家質(zhì)檢總局辦公廳原新聞辦公室主任、新聞發(fā)言人陳熙同出任360副總裁，主管市場及公關(guān)工作。

技術(shù)性人才轉(zhuǎn)型也很容易。2015年3月，國家發(fā)改委價格監(jiān)督與反壟斷局法制工作處副處長薛強就辭職加入了美國眾達律師事務所。然而，對于大多數(shù)基層公務員來說，離職后能做什么的確是一個很大的問題。“很多人糾結(jié)來糾結(jié)去，就是不知道自己離開體制還能干什么。”（騰訊新聞綜合中國青年報報道）