人間七月天,正值各大企事業(yè)單位大量攬才之際,如何招聘新員工,名校畢業(yè)、專業(yè)對(duì)口自然是一種選擇,但對(duì)新員工的入職前培育也是最為重要的一步。開始就培育好了,那原來不是人才的新員工也能成為人才,可是如果一旦培育出了問題,那即便是名師名校畢業(yè)的新員工也會(huì)成為職場中的累贅。請(qǐng)HR們一定加以注意了,關(guān)注新員工的培育和培養(yǎng)。當(dāng)然,新員工的培育和培養(yǎng)問題也不單是HR的事,也是公司上下領(lǐng)導(dǎo)所有的職責(zé)。

　　對(duì)員工的分類培養(yǎng),是