新華網(wǎng)北京８月１８日電（記者徐博）人力資源和社會保障部１８日發(fā)布消息稱，在９月３日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應(yīng)支付勞動者工資報酬并安排補休；對不能安排補休的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的２００％支付工資報酬。

　　為使全國人民廣泛參與中央及各地區(qū)各部門舉行的中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利７０周年紀(jì)念活動，日前，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利７０周年紀(jì)念日調(diào)休放假的通知》，明確２０１５年９月３日全國放假１天。

　　為貫徹落實國務(wù)院文件精神，近日，人社部發(fā)出通知，對２０１５年９月３日全國放假期間勞動者工資計發(fā)問題進(jìn)行了明確。

　　通知指出，在９月３日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應(yīng)支付勞動者工資報酬并安排補休；對不能安排補休的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的２００％支付工資報酬。

　　按照通知要求，各地人力資源社會保障部門將加強宣傳，指導(dǎo)用人單位做好落實工作，切實維護(hù)職工權(quán)益。