□本報(bào)記者樊霞

核心提示

6月14日，河南省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2015年河南省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資水平保持增長(zhǎng)。河南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資45403元，同比名義增長(zhǎng)7.6%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.2%；全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資30546元，同比名義增長(zhǎng)11.4%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)10.0%。不同行業(yè)、不同崗位之間平均工資差距較突出。

鄭州、洛陽(yáng)、平頂山排名前三

2015年河南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為45403元，與2014年的42179元相比，增加了3224元。分省轄市看，2015年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資排名前三的省轄市是鄭州市、洛陽(yáng)市、平頂山市，分別為52376元、45819元、44470元；排名后三位的是新鄉(xiāng)市40545元、駐馬店市39641元、鶴壁市39187元；同比增速排名前三的分別是駐馬店市、開封市和商丘市。

金融業(yè)收入最高采礦業(yè)工資負(fù)增長(zhǎng)

分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是：金融業(yè)74441元，是全省平均水平的1.64倍；電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)65713元，是全省平均水平的1.45倍；信息傳輸、軟件和計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)60671元，是全省平均水平的1.34倍。

分登記注冊(cè)類型看，股份合作單位年平均工資最高，為52724元；其次是港澳臺(tái)商投資企業(yè)，為50235元；第三是國(guó)有單位，為49978元。

2015年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位采礦業(yè)平均工資同比下降4.8%，是唯一出現(xiàn)工資負(fù)增長(zhǎng)的行業(yè)門類。其中煤炭開采和洗選業(yè)同比下降6.2%；石油和天然氣開采業(yè)同比下降3.5%。

城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年平均工資30546元

2015年全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為30546元，與2014年的27414元相比，增加了3132元，同比名義增長(zhǎng)11.4%。

分行業(yè)門類看，全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是建筑業(yè)34154元、房地產(chǎn)業(yè)32428元、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)31556元；年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)。

文化、體育和娛樂業(yè)崗位工資差距最大

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全部聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位就業(yè)人員平均工資為40351元，不同行業(yè)、不同崗位之間平均工資差距較突出。中層及以上管理人員平均工資最高，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低。崗位平均工資最高與最低之比為2.13,與2014年的2.19相比，差距有所縮小。

分行業(yè)門類看，文化、體育和娛樂業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為4.36；教育行業(yè)崗位工資差距最小，最高與最低之比為1.64。6個(gè)行業(yè)崗位工資差距大于全省平均水平，從高到低依次是：文化、體育和娛樂業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，采礦業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)，租賃和商務(wù)服務(wù)，衛(wèi)生和社會(huì)工作。

你真的拉了平均工資的后腿嗎？

一個(gè)有意思的現(xiàn)象是，每次年度平均工資數(shù)據(jù)出爐，總有人會(huì)質(zhì)疑自己拉了平均工資的后腿。對(duì)此，河南省統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，平均工資數(shù)據(jù)是全省或某一類單位、某個(gè)行業(yè)的平均水平，是對(duì)全省或某一類單位、某個(gè)行業(yè)工資水平的綜合反映?！疤貏e是由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會(huì)低于平均工資?！币虼耍骄べY反映的不是具體到某一個(gè)人的工資水平，也不適合將個(gè)人的工資水平用于評(píng)判平均工資水平。

年均工資數(shù)據(jù)背后的河南經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

河南省統(tǒng)計(jì)局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，過去一年里，全省一類、二類、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別由1400元、1250元、1100元，調(diào)整為1600元、1450元、1300元，小時(shí)最低工資由13.5元、12元、10.5元，調(diào)整為15元、13.5元、12元。這些政策措施都較好地促進(jìn)了企業(yè)職工工資水平的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

這位負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為，2015年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，全省深入貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)決策部署，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅(jiān)持調(diào)中求進(jìn)、改中激活、轉(zhuǎn)中促好、變中取勝，統(tǒng)籌穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)支撐、防風(fēng)險(xiǎn)、惠民生各項(xiàng)工作，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，為工資水平穩(wěn)定增長(zhǎng)奠定了良好基礎(chǔ)。

來源:大河網(wǎng)-河南日?qǐng)?bào)