制圖/鄭萌

　　河南商報記者 李恒

　　近日，河南省人才交流中心發(fā)布全省人才市場供需數(shù)據(jù)。第三季度全省各信息采集點共舉辦各類招聘會325場，1萬多家用人單位提供了超過20萬個就業(yè)崗位，達成就業(yè)意向超過5萬人。與第二季度相比略微提高，延續(xù)了一、二季度就業(yè)局勢總體穩(wěn)定的態(tài)勢。與以往非“北上廣”不可的求職心理相比，超過一半的求職者愿意將工作地點首選為鄭州。

　　【亮點A】

　　中小企業(yè)用工需求旺盛

　　傳統(tǒng)行業(yè)人才需求回暖

　　數(shù)據(jù)顯示，第三季度在人才市場招聘的企業(yè)需求中，國有企業(yè)占5.17%，港澳臺商投資企業(yè)占1.60%，外商投資企業(yè)占2.84%，民營企業(yè)占82.88%。

　　隨著我省一大批中小微企業(yè)逐步走上正軌，用工需求旺盛，因此招聘崗位總數(shù)比去年同期增長較多。

　　需求人才數(shù)量位于前列的有貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、建筑業(yè)、教育業(yè)和金融業(yè)等行業(yè)，這些行業(yè)占比達到74.96%。

　　以跨境貿(mào)易、電商貿(mào)易等為主體的，新興貿(mào)易零售業(yè)的人才需求總量出現(xiàn)大幅回升。信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)的用人單位對人才的需求量依然較大，尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用型人才更是供不應(yīng)求。

　　此外，伴隨房地產(chǎn)業(yè)回暖，該行業(yè)的用人單位對人才的需求數(shù)量也出現(xiàn)大幅增長。近兩年來，電子商務(wù)和金融業(yè)熱度持續(xù)升高，特別是互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的快速發(fā)展，金融業(yè)人才需求不斷創(chuàng)造歷史新高。其中，非銀行、保險和證券的其他金融行業(yè)人才需求增長明顯。

　　【亮點B】

　　銷售類職位需求居首位

　　本科學歷求職者最吃香

　　在崗位需求上，營銷類崗位的市場需求量較大，但是這個崗位并沒有獲得求職者的青睞，主要原因是營銷類崗位工作壓力大，很多求職者認為這類崗位挑戰(zhàn)性過大，缺乏穩(wěn)定性，因此銷售代表崗位成為缺口最大的職位。

　　同時，網(wǎng)絡(luò)營銷人才，如商務(wù)運營、網(wǎng)絡(luò)營銷、網(wǎng)絡(luò)銷售、客戶維護、渠道銷售等職位的市場需求量極大。

　　與之前大專學歷吃香不同的是，第三季度用人單位需求本科以上人員較多?！氨究茖W歷”的求職者占34.99%，與“大專學歷”求職者46.85%相比，已經(jīng)接近近年來居于首位的“大專學歷”，二者成為三季度求職者主體。與用人單位“大專及以上學歷”的需求比例達66.09%的要求相比，市場上的大專以上學歷人才供給飽和。

　　此外，與前幾年求職人員期望到一線城市相比，第三季度數(shù)據(jù)顯示，大部分求職人員愿意留在河南本地就業(yè)，其中56.91%的求職者將工作地點首選為鄭州。