據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道 今年年初，國務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險。同時明確，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。據(jù)了解，在今年6月底前，近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。15-5-17 新聞和報紙摘要全文>>>

　　李克強(qiáng)總理在5月12日舉行的全國推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上表示，“去年，國務(wù)院對完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。”這意味著，在今年6月底前，近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。根據(jù)人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所劉昕教授認(rèn)為，除去養(yǎng)老保險制度等因素，這次工資調(diào)整還有一個很重要的因素。

　　劉昕：公務(wù)員的基本工資其實只是工資的一部分，實際上還有另外一塊地方性補(bǔ)貼，是地方財政收入來支撐的一分部分錢，這部分錢在全國各地的差別可能會很大。中央在這次改革中有一個思路就是要規(guī)范地方性補(bǔ)貼的發(fā)放，不能亂發(fā)，將來要控制甚至在一定程度上壓縮地方性補(bǔ)貼。然后把原來以地方性補(bǔ)貼名義發(fā)的錢，逐漸的挪到明的工資表里。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整通常都會備受關(guān)注，劉昕教授認(rèn)為，

　　劉昕：當(dāng)企業(yè)工資高速增長的時候，公務(wù)員的長期不動，當(dāng)企業(yè)工資不怎么動的時候，公務(wù)員又覺得這么長時間不動了，我的工資很低了，需要調(diào)，所以調(diào)整的時機(jī)選擇就會比較麻煩，沒有建立常規(guī)的公務(wù)員工資增長機(jī)制，反而造成每次工資調(diào)整每次都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。

　　這次《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案》也已經(jīng)提出，要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。具體的說法是，原則上，今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每兩年調(diào)整一次，主要依據(jù)公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較結(jié)果，并綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，來確定公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度。（記者劉樂）