對兩家醫(yī)院明確提出的“211院?！钡囊?，網(wǎng)友反應(yīng)不一。有的說，這個門檻涉嫌就業(yè)歧視，難道非211院校的學(xué)生中就沒有優(yōu)秀人才了？而且，我省只有一家211院校，這意味著很多河南學(xué)子無緣此次招聘。

　　不過，也有人認為，作為省內(nèi)的龍頭醫(yī)院，想招聘一些學(xué)歷高的人才也無可厚非，畢竟現(xiàn)在畢業(yè)生數(shù)量太多，有一定的要求可以更有效率、更有針對性地招聘到想要的人才。

　　而記者了解到，對于就業(yè)招聘中限定211、985院校的現(xiàn)象，近年來國家一直在三令五申地“叫?！?。

　　早在2013年，教育部就下發(fā)通知，凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。

　　2013年，人社部下發(fā)文件，要求各地及時糾正性別歧視和其他各類就業(yè)歧視，維護高校畢業(yè)生就業(yè)后的合法權(quán)益。當年12月，人社部副部長信長星明確表示，現(xiàn)在高校畢業(yè)生越來越多，在畢業(yè)生就業(yè)上出現(xiàn)了一些新的就業(yè)歧視現(xiàn)象，比如較為突出的限定985、211高?，F(xiàn)象，實際上是人為抬高用人門檻，必須加以糾正。

　　2014年，人社部又出臺規(guī)定，要求國有企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，不得將院校作為限制性條件。

　　【解釋】省衛(wèi)計委：屬自主招聘，沒法干預(yù)

　　對此，河南省衛(wèi)計委人事處相關(guān)負責(zé)人稱，兩家醫(yī)院這次大規(guī)模招聘不是編制內(nèi)的，而是醫(yī)院的自主聘用人員。如果是屬于編制內(nèi)的招聘、限制211院校的話，他們可以進行干預(yù)，但醫(yī)院的自主招聘沒法干預(yù)。

　　該負責(zé)人稱，如果應(yīng)聘者認為醫(yī)院違反了人社部的相關(guān)規(guī)定，可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴。記者也了解到，根據(jù)2014年人社部的文件，應(yīng)聘者認為國有企業(yè)存在招聘歧視的，可向法院提起訴訟。

　　“這兩家醫(yī)院現(xiàn)在像企業(yè)一樣，是可以自主招聘的，而且現(xiàn)在國家很多專業(yè)性較強的企業(yè)或機構(gòu)招聘，因為報考人數(shù)多，一般都會加上限制條件，比如要求必須是博士或者是碩士?！笔⌒l(wèi)計委相關(guān)負責(zé)人表示，醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工作需要招聘一些高學(xué)歷技術(shù)人員，也是可以理解的，畢竟醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)性比較強。

　　【進展】省醫(yī)：個別崗位已經(jīng)放松了限制

　　昨天下午，省人民醫(yī)院相關(guān)負責(zé)人對記者表示，因為個別崗位無人應(yīng)聘，已放松了限制，但這些崗位只是不再要求應(yīng)聘者的第一學(xué)歷是211院校，其最高學(xué)歷仍須是211院校。具體哪些崗位放松了限制，可向該院人事處咨詢。

　　截至記者發(fā)稿時，記者暫未得到鄭大一附院方面的消息。

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